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机构设置


办公室

1.负责督办区总工会重要决议、决定的落实;

2.负责协助领导班子处理机关日常事务,协调机关政务工作;

3.负责机关党建的组织实施和机关人事管理;

4.负责区总工会会议决议、纪要的起草;

5.负责区总工会重要会议、重大活动的组织协调;

6.负责区总工会文秘、档案、机要、保密、信息、统计、保卫,情况综合,信息反馈,后勤接待和调查研究;

7.开展智慧工会建设;

8.负责全区工会系统信息化建设工作、管理和维护“互联网+工会”网络平台;

9.负责与大数据中心等有关单位实现信息共享和数据互认;

10.负责网络信息编写发布、舆情研判等工作;负责经费审查监督工作。


组织宣教部

1.负责基层工会组建、发展会员、会员信息的采集录入、会员数据库的建立和维护;

2.负责厂务公开、会员普惠、工会与政府联席会议;

3.负责基层工会考核、基层工会专职干部协管、培训、党工共建机制建设;

4.负责工会宣传教育工作,制定工会宣传教育工作计划,组织参与有关职工思想、教育、文体工作,调查研究和反映职工思想状况;

5.负责宣传劳模典型事迹;

6.负责组织协调工会各项重点工作宣传;

7.负责工会精神文明创建活动;

8.负责与新闻单位联络和工会新闻发布工作;

9.负责职工文化活动阵地、职工之家、职工书屋等建设工作。


权益保障部

1.参与涉及职工和工会的制度建设工作;

2.协调劳动关系三方机制,参与开展和谐劳动关系单位创建活动;

3.开展集体协商工作;

4.参与重大劳动争议案件调查处理;

5.指导组织困难职工帮扶工作并进行抽查核实,维护职工合法权益。


经济部

1.负责组织职工开展劳动技能竞赛;

2.负责推选劳模、劳模管理服务;

3.负责劳动保护、安全生产、产业工会等工作。


财务和资产监督管理部

1.负责本级财务预决算编制审查、工会经费地税代征、工会资产监督管理、工会专用账户管理;

2.负责基层工会经费的返还、财务制度制定与执行等工作。


女职工部

1.负责参与有关女职工合法权益和特殊利益的政策和法律法规的研究和制定、指导维护女职工合法权益的工作;

2.负责指导和实施工会女职工组织建设的工作;

3.负责参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理。


职工服务室

1.负责调查研究全区困难职工情况,拟定年度帮扶工作计划、受理困难职工救助申请;

2.负责困难职工数据库的建立和维护,开展困难职工档案、帮扶信息建立、录入和更新工作;

3.负责审核救助对象的基本情况、申请资料,和救助金的发放工作;

4.向困难职工提供政策咨询、职业介绍、就业培训、生活救助等服务,帮扶下岗失业人员和老、弱、伤、病、残职工及因遭受意外灾害或患大(重)病等原因造成的困难职工群体;

5.接待职工来信来访,办理职工信访案件和职工维稳工作;

6.负责12351职工维权热线的管理维护工作。

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